Catégorie : Employé(e)

La sécurité des locaux et des biens est essentielle, mais il est tout aussi important de respecter la vie privée des collaborateurs. En Suisse, la vidéosurveillance est encadrée pour protéger les droits des employés et garantir une utilisation responsable. 1. La législation suisse 2. Conditions pour installer des caméras 3. Droits des employés 4. Bonnes…

📜 Origines du 13ᵉ salaire en Suisse 13ᵉ salaire – mythe ou réalité ? Idée reçue : Le 13ᵉ salaire serait une prime exceptionnelle offerte généreusement par l’employeur en fin d’année. La réalité : Le 13ᵉ salaire n’est pas une prime, mais bien une composante contractuelle du salaire annuel. Il est souvent prévu dans le…

L’été est là, l’activité ralentit, les bureaux se vident… mais pour les patrons de PME, la gestion des congés peut vite devenir un casse-tête… et un risque sous-estimé. En Suisse, les vacances sont un droit légal, pas un bonus : Un peu d’histoire… Le droit aux 4 semaines minimum date de 1984.En 2012, une initiative…

Véhicule de fonction en Suisse : une obligation de l’indiquer sur la fiche de salaire Le véhicule de fonction est un avantage fréquent dans certaines entreprises, mais il ne faut pas oublier qu’en Suisse, tout avantage en nature, y compris un véhicule utilisé à des fins privées, doit être déclaré sur la fiche de salaire.…

La LPP (Loi sur la prévoyance professionnelle) est souvent perçue comme une simple ligne sur une fiche de salaire. Pourtant, elle est bien plus que cela : elle est au cœur de notre système de retraite suisse et joue un rôle clé dans la sécurité financière future des travailleurs. 📌 Petit rappel : qu’est-ce que…

En Suisse, la planification des vacances d’été est une étape importante pour assurer une bonne organisation au sein des entreprises tout en respectant les droits des employés. Mais à quel moment faut-il annoncer ses préférences et quelles sont les règles à suivre ? Quand soumettre ses demandes de vacances ? La loi suisse ne fixe…