Vous engagez une personne, ou vous êtes engagé dans une entreprise ?
Un contrat de travail et un dossier RH doivent être préparés correctement.
Chez RHIT, on a développé un outil simple et concret qui sert aux deux parties, afin de ne pas oublier des éléments essentiels du contrat ou du dossier RH.
Entre taux d’activité, salaire annualisé, vacances incluses ou non, et spécificités suisses, les oublis sont fréquents.
Cet outil, utilisable librement (même sans être client), regroupe :
✔️ Saisie des éléments clés (taux, salaire, type de contrat, vacances…)
✔️ Calcul automatique des équivalents annuels
✔️ Intégration des particularités suisses (ex : vacances incluses)
✔️ Génération d’une liste des documents à demander pour constituer le dossier employé
✔️ Gestion des contrats CDI et CDD, avec spécificités du CDD
💡 Utile autant pour :
· les PME qui recrutent
· les indépendants
· toute personne souhaitant vérifier une offre d’emploi selon les usages suisses
Cet outil ne remplace pas un accompagnement RH ou juridique, mais il permet d’éviter des oublis et de gagner du temps.
🔗 Disponible directement dans l’onglet « Outils » sur le site RHIT
🔗 Dans l’onglet Outils vous trouverez également un convertisseur d’heures en format décimal et inversement.
Heure décimale (6.33) ↔ heure classique (6h20)
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