Actualités et conseils

Depuis la pandémie, le télétravail fait désormais partie du paysage professionnel genevois. Mais pour les entreprises qui emploient des frontaliers, une question revient sans cesse : “On a droit à combien ? 40 % ? 49,9 % ?” La réponse…

En Suisse, la durée du travail reste un sujet étonnamment varié selon les secteurs :• 40h → souvent dans les administrations, banques, assurances.• 42h → très fréquent dans les services, l’industrie et la santé.• 45h → légalement possible dans le…

En Suisse, le contrat à durée déterminée (CDD) est souvent utilisé pour les remplacements, les projets ou les missions ponctuelles.C’est un outil souple, mais qu’il faut manier avec rigueur — pour l’employeur comme pour le collaborateur. ✅ Ce qu’il faut…

Le burn-out n’est plus un tabou — c’est une réalité qui touche de plus en plus de salarié·e·s, avec des conséquences directes sur l’absentéisme, la performance et la santé globale des équipes. En Suisse, les employés à plein temps ont…

Dans beaucoup d’entreprises, les écarts de salaire ne viennent pas seulement des grilles ou des conventions, mais aussi de la manière dont les collaborateurs·trices abordent la question de la rémunération. Certaines personnes osent négocier dès l’embauche ou demander régulièrement une…

La sécurité des locaux et des biens est essentielle, mais il est tout aussi important de respecter la vie privée des collaborateurs. En Suisse, la vidéosurveillance est encadrée pour protéger les droits des employés et garantir une utilisation responsable. 1.…

📜 Origines du 13ᵉ salaire en Suisse 13ᵉ salaire – mythe ou réalité ? Idée reçue : Le 13ᵉ salaire serait une prime exceptionnelle offerte généreusement par l’employeur en fin d’année. La réalité : Le 13ᵉ salaire n’est pas une…