Actualités et conseils

En Suisse, le contrat à durée déterminée (CDD) est souvent utilisé pour les remplacements, les projets ou les missions ponctuelles.C’est un outil souple, mais qu’il faut manier avec rigueur — pour l’employeur comme pour le collaborateur. ✅ Ce qu’il faut…

Le burn-out n’est plus un tabou — c’est une réalité qui touche de plus en plus de salarié·e·s, avec des conséquences directes sur l’absentéisme, la performance et la santé globale des équipes. En Suisse, les employés à plein temps ont…

Dans beaucoup d’entreprises, les écarts de salaire ne viennent pas seulement des grilles ou des conventions, mais aussi de la manière dont les collaborateurs·trices abordent la question de la rémunération. Certaines personnes osent négocier dès l’embauche ou demander régulièrement une…

La sécurité des locaux et des biens est essentielle, mais il est tout aussi important de respecter la vie privée des collaborateurs. En Suisse, la vidéosurveillance est encadrée pour protéger les droits des employés et garantir une utilisation responsable. 1.…

📜 Origines du 13ᵉ salaire en Suisse 13ᵉ salaire – mythe ou réalité ? Idée reçue : Le 13ᵉ salaire serait une prime exceptionnelle offerte généreusement par l’employeur en fin d’année. La réalité : Le 13ᵉ salaire n’est pas une…

L’été est là, l’activité ralentit, les bureaux se vident… mais pour les patrons de PME, la gestion des congés peut vite devenir un casse-tête… et un risque sous-estimé. En Suisse, les vacances sont un droit légal, pas un bonus :…

Véhicule de fonction en Suisse : une obligation de l’indiquer sur la fiche de salaire Le véhicule de fonction est un avantage fréquent dans certaines entreprises, mais il ne faut pas oublier qu’en Suisse, tout avantage en nature, y compris…